Корпоративная культура
В портфель Управляющей компании «КАРВИЛЬ» входят такие бренды, как LUZAR, AIRLINE, TRIALLI, СтартВОЛЬТ. Такое многообразие ассортимента достигалось десятилетиями. Ценности же, и корпоративная культура компании были сформулированы еще на начальном этапе развития. ТОП-менеджмент компании всегда видел перед собой не только бизнес, а среду, в которой могли бы самореализовываться, общаться и дружить люди, разделяющие единые ценности, такие как: инициативность и стремление к развитию, доверие к ближнему, ответственность, уважение личности, взаимное внимание и поддержка.
Наши дети – наша гордость !
Большую часть дня мы проводим на работе, там общаемся и дружим. Для наших детей мы тоже придумали специальные проекты и праздники, где они смогли бы познакомиться друг с другом, поиграть и пообщаться, а возможно и чему-то научиться.
- Первый детский календарь (Моделями для календаря выступали дети сотрудников)
- Праздники в рамках клуба CarvilleBaby
Работать хорошо, а отдыхать еще лучше! Такой девиз наших выходных. Нам уже покорились интереснейшие места – горнолыжные курорты и базы отдыха, европейские города и паромы, карельские скалы и ладожская рыба. А впереди еще так много интересного!
- Рыбалка в Карелии, Красное озеро, Снежный, Валаам, Лосево (Вуокса), Шуваловка, Финляндия, Швеция, пейнтбол
У нас есть как праздничные тематические поздравления на 8 марта, 23 февраля и, конечно, в день рождения каждого сотрудника, так и индивидуальные поощрительные семинары, тренинги или интересные курсы для особо отличившихся сотрудников.
Ну и конечно самое ожидаемое, невероятное и фееричное событие – празднование Нового года. Яркие, неожиданные, но всегда интересные и запоминающиеся новогодние праздники дают нам энергию на весь будущий год!
